煤礦裝上“最強大腦” 智慧寧煤駛入快車道
2023-06-05
| 煤礦裝上“最強大腦” 智慧寧煤駛入快車道 | |
| 煤炭資訊網 | 2023/6/5 9:51:13 要聞 |
5月12日，寧夏煤業公司金鳳礦智能化智慧中心大屏幕上顯示著采煤工作面實景，與它并列的右側屏幕上，是應用數字技術“復制”的數字孿生工作面，實時顯示煤機位置、速度及滾筒采高等關鍵參數。這是金鳳礦“數字孿生工廠”的工作現場。 金鳳礦是目前寧夏智能化程度較高的煤礦之一，也是寧夏煤業公司推進煤礦智能化建設的縮影。 煤礦智能化是煤炭行業高質量、綠色發展的核心支撐。近年來，寧夏煤業公司聚焦智能化礦山建設，以智能化建設為抓手，提升安全保障水平、降低員工勞動強度，推進企業實現高質量發展。 切換發展引擎——煤礦建設插上“科技之翼” 過去，煤礦工人身處地下幾百米，勞動強度大、工作條件艱苦。如今，一個按鈕、一句指令，就能實現遠程作業。諸多改變的背后，是寧夏煤業公司對推進煤礦智能化建設持之以恒的努力。 自2013 年開始，寧夏煤業公司按照“機械化換人、自動化減人”總體部署，在梅花井礦首次實施綜采工作面自動化開采技術，經過6年的探索實踐，寧夏煤業公司建成“一網三中心一平臺”的信息化基礎傳輸網絡與應用系統平臺，實現了業務集中管控、系統應急聯動、數據共享互聯、部分生產輔助系統的自動化控制，掀開了寧煤煤礦智能化建設的嶄新篇章。 2020年，金鳳礦、紅柳礦、棗泉礦被列為國家首批智能化示范煤礦，公司在試點建設基礎上，根據煤層賦存條件，總結形成可復制的智能化建設模式；在運行的10座洗煤廠全部完成“集中控制、無人操作、有人巡視”升級改造。 2021年3月，公司下發了《國家能源集團寧夏煤業有限責任公司智能化建設實施方案》，成立了以董事長為組長、總經理為常務副組長的煤礦智能化建設領導小組，同步成立智能化建設專班，高效統籌推進公司智能化建設。 2022年，寧夏煤業公司按下了煤礦智能化建設快進鍵，全面推行無（?。┟褐_采、遠距離供電供液、永磁變頻直驅等新技術、新工藝，大力推廣應用好掘錨護一體機、巖巷綜掘機、膠帶機自移機尾及伸縮機身等新裝備新設施，引進全液壓鉆車配合扒裝一體機，提高單產單進水平。 2023年3月30日至31日，金鳳礦和紅柳礦通過國家首批智能化示范煤礦驗收，達到Ⅱ類中級智能化示范煤礦，洗選中心金鳳選煤廠和紅柳選煤廠達到中級智能化選煤廠。 4月24日，麥垛山礦智能化礦井建設項目通過國家能源集團煤礦智能化建設項目驗收專家組驗收，達到國家能源集團智能化礦井中級水平。 在煤礦智能化建設的道路上，寧夏煤業公司穩步前行。 裝上“最強大腦”——生產更安全、更高效 目前，寧夏已探明煤炭資源儲量超過340億噸，躋身全國前八。但煤田地質構造復雜，給開采工作提出了不同的難題。 “智能化就意味著為煤礦裝上‘最強大腦’，依托數字化體系和智能化平臺，生產人員可精準掌握采掘工作面的各種情況，根據精確數字進行智能分析、管理決策，讓生產更安全，讓開采更環保、更高效?！睂幭拿簶I公司機電管理部信息化管理三級主管張振明說。 針對“煤礦數量多、分布區域廣、條件差別大”的特點，寧夏煤業公司在煤礦、洗煤廠分別選取典型，按照“機械化換人、自動化減人、智能化無人”要求，打造智能化樣板、標桿示范工程，以點帶面推動智能化發展。 紅柳礦正試點應用5G+工業互聯網技術，建設全工作面“礦鴻”操作系統；棗泉礦加快智能機器人應用，“煤礦掘進作業機器人”被工信部等四部委列入“礦山領域典型應用場景名錄”； 金鳳礦依托國家2030重大科研先導項目，加快TGIS三維透明工作面建設，實現“基于大地坐標的自適應智能采煤”目標；麥垛山礦加快災害精準預警與智能通風示范礦井建設； 洗選中心梅花井、棗泉洗煤廠采用“自主創新、工控先行、精益運營、共享傳承”的建設模式，所有生產系統設備均實現遠程可視化集中操控、一鍵啟停，生產班組由平均30人減少到7人。 截至2022年底，金鳳、紅柳、棗泉、麥垛山4對智能化示范礦井建設深入推進，各煤礦實現煤礦智能化技術及建設100%覆蓋、采煤工作面100%實現智能化、掘進工作面100%實現智能化、選煤廠100%實現智能化、固定崗位100%實現無人值守“五個100%”目標。 至此，寧夏煤業公司煤礦智能化建設又邁出了堅實的一步。 減人、提效——員工更安全、更幸福 寧夏煤業公司大力推進煤礦智能化建設，是破解煤礦安全生產突出矛盾、實現減人提效的現實需要，也是堅持以人民為中心的發展思想、滿足煤礦員工對美好生活向往的必由之路。 鼠標輕輕一點，巨大的轉載機、采煤機依次啟動記憶割煤，支架自動跟機移架、推溜、降架、護幫一氣呵成，閃亮的烏金從煤壁上剝落下來，滾滾向前……這是棗泉礦智能開采工作面作業的場景。 時而抬頭，時而彎腰，時而在空中劃出一道優美的弧線，紅柳礦自動焊接機器人按照設定完成任務。只要給機器人設定好焊接參數和運動軌跡，輕輕按動按鈕，它就會自動尋位、焊接、清理焊槍，并且精確重復焊接動作。原來人工需要30多分鐘才能焊接完成的工件，現在僅需五六分鐘即可完成，焊接質量也更加穩定。 “以前，我們都是三班倒，一個月上15個夜班。自實現智能化工作面透明開采以來，員工勞動強度降低了、安全風險降低了。我們綜采二隊全面取消夜班，這對員工來說是最大的福利?！苯瘌P礦綜采二隊生產班班長胡金林的切身感受，正是煤礦智能化建設推進以來，員工工作、生活發生的真實變化。 改善煤礦生產環境條件，減少井下作業人員，構建安全、高效、綠色的無人或少人化智能礦山，已經成為寧夏煤業公司轉型升級發展的重要舉措。 接下來，寧夏煤業公司將深入開展學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育，以保障安全生產、降低員工勞動強度為目標，加快煤礦智能化建設步伐，推進新技術、新裝備的應用，踔厲奮發，矢志前行，全力實現2025年示范礦井達高級智能化示范礦井、非示范礦井達中級智能化示范礦井的目標。（ 記者 吳方 高巖） 來源：國家能源集團寧夏煤業有限責任公司 編 輯：也禾 | |
